KURUMSAL

ELİT ARITMA

Hakkımızda

28 yıllık köklü deneyimimizle Elit Arıtma olarak, yerli ve yabancı firmalara, sektör ayrımı gözetmeksizin kapsamlı su arıtma çözümleri sunuyoruz. Doğa’nın kusursuz dengesinden ilham alarak geliştirdiğimiz ve en modern teknolojilerle donattığımız projelerimizle, endüstrinin değişen ihtiyaçlarına yenilikçi ve sürdürülebilir yanıtlar üretiyoruz. Amacımız, her zaman en ileri çözümleri sunarak iş ortaklarımızın operasyonel verimliliğini artırmak ve çevresel sorumluluklarını yerine getirmelerine destek olmaktır.

Misyon

Elit Arıtma olarak misyonumuz; 28 yıllık bilgi birikimimizle, yerli ve yabancı sanayi kuruluşlarına doğadan ilham alan, modern teknolojilerle desteklenen yenilikçi ve sürdürülebilir su arıtma çözümleri sunmaktır. Bu sayede, iş ortaklarımızın operasyonel verimliliğini en üst düzeye çıkarırken, çevresel sorumluluklarını yerine getirmelerine aktif olarak destek oluyoruz.

Vizyon

Elit Arıtma olarak vizyonumuz; endüstriyel su arıtma sektöründe öncü ve ilham veren bir marka olmak, küresel ölçekte tanınan, çevresel sürdürülebilirliğe en büyük katkıyı sağlayan lider çözüm ortağı konumuna yükselmektir. Daima en yeni teknolojileri ve mühendislik yaklaşımlarını benimseyerek, gelecek nesillere daha temiz bir çevre bırakma misyonuyla hareket ediyoruz.

ELİT ARITMA

Kalite Yönetimi

Kalite Yönetimi, bir kuruluşun ürün veya hizmetlerinin kalitesini sürekli olarak iyileştirmeyi amaçlayan kapsamlı bir sistemdir. Müşteri beklentilerini karşılamak ve hatta aşmak için süreçlerin, sistemlerin ve çalışanların sürekli olarak gözden geçirilmesini ve geliştirilmesini içerir. Bu süreç, ürün ve hizmetlerin tutarlılığını sağlamanın yanı sıra, verimliliği artırır, maliyetleri düşürür ve müşteri memnuniyetini yükseltir. Kalite yönetimi, sadece son ürüne odaklanmakla kalmaz, aynı zamanda tasarım, üretim, dağıtım ve satış sonrası hizmetler gibi tüm aşamaları kapsar. Temelinde sürekli iyileştirme felsefesi yatar ve kuruluşun her seviyesindeki çalışanların katılımını gerektirir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız

Elit Arıtma olarak, tüm faaliyetlerimizde İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) en temel önceliğimizdir. Çalışanlarımızın, müşterilerimizin, tedarikçilerimizin ve etkileşimde bulunduğumuz tüm paydaşlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumayı en üst düzeyde taahhüt ediyoruz. Bu doğrultuda;

  • Sıfır iş kazası ve meslek hastalığı hedefini benimseyerek, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemleri alıyoruz.
  • Yürürlükteki tüm İSG mevzuatına ve standartlarına tam uyum sağlıyor, uluslararası iyi uygulamaları takip ederek sistemlerimizi sürekli geliştiriyoruz.
  • Risk değerlendirme çalışmaları yaparak, potansiyel tehlikeleri belirliyor ve bu riskleri kaynağında kontrol altına almayı hedefliyoruz.
  • Tüm çalışanlarımızın İSG bilincini artırmak için düzenli eğitimler düzenliyor, güvenli çalışma kültürünü benimsemelerini teşvik ediyoruz.
  • İSG performansımızı sürekli izliyor, düzenli denetimler ve iyileştirme çalışmalarıyla sistemimizin etkinliğini artırıyoruz.
  • Teknolojik gelişmeleri takip ederek, daha güvenli ekipman ve çalışma yöntemlerini süreçlerimize entegre ediyoruz.

Elit Arıtma olarak, sağlıklı ve güvenli bir gelecek inşa etmek için tüm sorumluluklarımızın bilincindeyiz.

Çevre Politikamız

Elit Arıtma olarak, faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda çevrenin korunmasını ve sürdürülebilir bir geleceğin inşasını temel sorumluluğumuz olarak kabul ediyoruz. Doğal kaynakların verimli kullanımı, atık yönetimi ve kirliliğin önlenmesi konularında proaktif yaklaşımlar benimsiyoruz. Bu doğrultuda;

  • Yürürlükteki tüm çevre mevzuatına ve standartlarına tam uyum sağlıyor, ulusal ve uluslararası iyi uygulamaları takip ediyoruz.
  • Çevresel etkilerimizi en aza indirmek için teknolojik gelişmeleri yakından takip ediyor ve süreçlerimize entegre ediyoruz.
  • Su, enerji ve hammadde gibi doğal kaynakları verimli kullanarak israfı önlüyoruz.
  • Atıklarımızı kaynağında azaltmayı, yeniden kullanmayı ve geri dönüştürmeyi teşvik ederek sürdürülebilir atık yönetimini uyguluyoruz.
  • Faaliyetlerimizden kaynaklanan kirliliği önlemek için sürekli iyileştirme çalışmaları yapıyoruz.
  • Çevre bilincini artırmak amacıyla tüm çalışanlarımıza düzenli eğitimler veriyor ve çevresel sorumluluklarını benimsemelerini teşvik ediyoruz.
  • Tedarikçilerimizden ve iş ortaklarımızdan da çevresel performanslarını sürekli iyileştirmelerini bekliyor, bu alandaki iş birliklerimizi güçlendiriyoruz.

Elit Arıtma olarak, çevreye olan saygımızla, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakma hedefiyle hareket ediyor ve çevresel performansımızı sürekli olarak gözden geçirip iyileştiriyoruz.

ELİT ARITMA

İnsan Kaynakları: Kurumsal Başarının Temeli

Bir kuruluşun en değerli varlığı, hiç şüphesiz insan kaynağıdır. İnsan Kaynakları (İK) departmanı, şirketinizin hedeflerine ulaşmasında, çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmasında ve sürdürülebilir bir büyüme sağlamasında kilit bir rol oynar. Sadece işe alım ve bordro işlemlerinden ibaret olmayan İK, stratejik bir ortak olarak kurum kültürünün inşasından yetenek gelişimine kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösterir.

Yetenek Edinimi ve İşe Alım

Doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturmak, İK’nın temel sorumluluklarındandır. Bu süreçte:

  • İhtiyaç Analizi ve İş Tanımları: Açık pozisyonlar için detaylı ihtiyaç analizi yapar, doğru yetkinlikleri ve deneyimleri içeren iş tanımları oluştururuz.
  • Aday Kaynakları ve Tarama: Çeşitli platformlar üzerinden nitelikli adayları belirler, başvuruları titizlikle tarar ve mülakat süreçlerini yönetiriz.
  • Değerlendirme ve Yerleştirme: Adayların bilgi, beceri ve kültürel uyumunu değerlendirerek, en uygun kişilerin şirketinize kazandırılmasını sağlarız.

Çalışan Gelişimi ve Performans Yönetimi

Çalışanlarınızın sürekli gelişimini desteklemek ve performanslarını artırmak, İK’nın stratejik odak noktalarındandır:

  • Eğitim ve Gelişim Programları: Çalışanların mevcut ve gelecekteki rollerine uygun kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyici eğitimler ve atölye çalışmaları düzenleriz.
  • Performans Değerlendirme Sistemleri: Objektif ve yapıcı geri bildirim mekanizmalarıyla çalışan performansını düzenli olarak değerlendirir, gelişim alanlarını belirler ve kariyer planlamalarına destek oluruz.
  • Yetenek Yönetimi: Potansiyeli yüksek çalışanları belirleyerek, liderlik gelişim programları ve yedekleme planları ile kurum içinden liderler yetiştiririz.

Kurumsal Kültür ve Çalışan Bağlılığı

Güçlü bir kurumsal kültür ve yüksek çalışan bağlılığı, üretkenliği ve işveren markasını doğrudan etkiler:

  • Kültür Gelişimi: Şirketinizin değerlerini, misyonunu ve vizyonunu yansıtan bir kurum kültürü oluşturmak ve yaşatmak için çalışırız.
  • Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı: Düzenli anketler, geri bildirim mekanizmaları ve sosyal aktivitelerle çalışan memnuniyetini ölçer, bağlılığı artırıcı inisiyatifler geliştiririz.
  • Çatışma Yönetimi ve Etik Değerler: Çalışma ortamında karşılaşılabilecek olumsuz durumları yönetir, şeffaf ve adil bir yaklaşımla çözümler sunarız. Etik değerlere bağlı, saygılı bir çalışma ortamı sağlarız.